Mitarbeiterbefragungen

Motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Basis für den Erfolg eines Unternehmens. Fundierte Kenntnisse der Zufriedenheit, Erwartungen, Ziele und Motivation von Mitarbeitern sind daher von großer Bedeutung. Die Mitarbeiterbefragung ist ein geeignetes Instrument zur Erhebung dieser Informationen.

Mitarbeiterbefragungen „von der Stange“ sind dabei wenig zielführend, denn das Befragungskonzept sollte immer auf die konkreten Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten sein. Nur so können die spezifischen Stärken und Schwächen in den einzelnen Bereichen des Unternehmens ermittelt und analysiert werden. Die sich daraus ergebenen Erkenntnisse können einerseits genutzt werden, um zukunftsorientierte Veränderungsprozesse einzuleiten bzw. zu forcieren, andererseits um die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen zu verstärken. Denn Mitarbeiter, deren Meinung gefragt ist, engagieren sich stärker für die Sache und das Unternehmen.

Die Mitarbeiterbefragung sollte bei entsprechender Vernetzung bevorzugt als Online-Befragung, anderenfalls als schriftliche Befragung (Paper & Pencil) durchgeführt werden.